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公司全體員工：

根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一勞動節放假做如下安排：　　

一(yi)、2020年五(wu)一(yi)勞動節放(fang)假調休日(ri)(ri)期為：5月(yue)1日(ri)(ri)(星期五(wu))至5月(yue)5日(ri)(ri)(星期二)放(fang)假調休，共5天。4月(yue)26日(ri)(ri)(星期日(ri)(ri))、5月(yue)9日(ri)(ri)(星期六)上班。

二、各部門安(an)排好(hao)值班人(ren)員(yuan)和安(an)全、保(bao)衛(wei)等工作，遇(yu)有(you)(you)重大(da)突發(fa)(fa)事件發(fa)(fa)生，要及(ji)時上報告并妥(tuo)善處理，確保(bao)市場安(an)全、有(you)(you)序運(yun)營。放(fang)假期間(jian)，請(qing)大(da)家務(wu)必保(bao)持(chi)手(shou)機暢(chang)通，節(jie)假日外(wai)出人(ren)員(yuan)請(qing)注意出行安(an)全。

另外(wai)，五一勞動節加班工資怎(zen)么(me)算?

根據《中華人(ren)民共和國勞動法》：

休(xiu)息日安(an)排勞動者工作又不能安(an)排補休(xiu)的，支付(fu)不低(di)于工資(zi)的200%的工資(zi)報(bao)酬。

法定休假日安(an)排勞動(dong)者工作的，支付不低于(yu)工資的300%的工資報酬。

即(ji)五一(yi)小長(chang)假期(qi)間，5月(yue)1日當天(tian)加(jia)班(ban)按三(san)倍工(gong)資(zi)算，5月(yue)2日-5日加(jia)班(ban)按二倍工(gong)資(zi)算。